組織のWell-beingを実現するワークプレイスの考え方
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近年、多くの企業が経営テーマとして掲げている「Well-being」。
社員が身体の健康に加え、社会的な健康を維持し、幸福度を実感しながら働くことは、生産性を高めるだけでなく組織の成長に大きな影響を与えると言われています。
清和ビジネスでは、いち早くWell-beingに着目し、さまざまな取り組みや実証実験を行ってきました。
今回のセミナーでは、そこで得られた知見やノウハウを蓄積した「組織のWell-beingを実現するワークプレイスの考え方」についてお話させていただきます。
働く人々のWell-beingをオフィス環境から実現するポイント
株式会社清和ビジネス
環境事業本部 働き方デザイン本部
本部長 丸山 史夫
オフィス家具メーカーのコンサルティング部門を経て、1999年よりコンサルティング会社、通信会社にて、商社、IT、製造業など、多岐に渡る業種のワークスタイル変革プロジェクトに参画。2015年より現職。
オフィス環境に + Well-being（プラス ウェルビーイング）
～はたらく人々が健康に過ごせるオフィス環境整備～
株式会社清和ビジネス
働き方デザイン本部 働き方研究室 チームリーダー
高谷 文子
ワーカーのWell-beingに関する調査・研究を担当。2017年から自社のWELL認証取得プロジェクトに主要メンバーとして参画し、2020年にWELL認証Goldランクを取得。SDGs推進プロジェクト事務局としても活動中。
デジタルコミュニケーションを円滑にする環境づくり
～無駄な時間とストレスを排除するハイブリッド会議環境～
株式会社清和ビジネス
働き方デザイン本部 ICTチーム
野間 操
オフィス家具商社にてクライアントのワークプレイス構築、運用を支援。
2010年、ホワイトカラーの知的生産性向上を支援するコンサルティング事業を立ち上げ、官民業種を問わず多くのプロジェクトを担当。公立大学のファシリティマネジャーを経て2021年から現職。
※情報処理技術者（FE、IP）、認定ファシリティマネジャー（JFMA教育研修委員）
視聴手順
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