3つの事業を展開し、「人が働く場」をよりよい環境に向上させるサポートをしています

オフィスソリューション

オフィスソリューションは、企画・デザインから内装施工、家具のコーディネートまで一貫して担当営業が窓口となり、民間企業のオフィス移転・リニューアルを手掛けます。
大手企業の場合、ビルまるごと1棟、数千人の移転プロジェクトもあれば、オフィスの一部分のみリニューアルするなどさまざまな規模の案件があります。
有名大手企業、トレンドのIT企業などのオフィスにも多く携わっており、多様化する働き方に合わせて「働く場」を構築します。

専門施設ソリューション

企業に限らず学校や公共施設、医療福祉施設、研究施設といった専門的な空間も手掛けます。
物流施設では最適な物流機器・物流システムをセレクトし現状の効率改善などコンサルティングから設備の導入までおこないます。

購買ソリューション

文具通販「アスクル」の代理店事業は、「オフィスに必要なものを明日届ける」サービス「アスクル」の代理店として、企業の「最適な購買」モデルを実現します。
お客様の業種や規模、現在の購買フローなどの情報をヒアリングして課題を発見し、一括購買システム導入など解決策をご提案します。
営業はコンサルタントでもあり「購買のパトナー」でもあります。購入状況を基にした商品選定、組織体制を考慮した承認フロー構築など、導入設計にも対応します。

基本的な福利厚生をはじめ、清和ビジネスではさまざまな制度で社員の「はたらく」をサポートしています

Well-being（心身ともに健康な状態）に働くことができます

清和ビジネスでは、約10年にわたりWell-beingに働けるオフィス環境を目指し実証実験を繰り返してまいりました。2020年には、Well-beingの観点からオフィス空間を評価するグローバルな認証制度である『WELL認証』を取得し、いまではWell-beingが企業文化のひとつとして根付いています。またその取り組みが評価され、「健康経営優良法人（大規模法人部門）」にも認定されております。

表彰・報奨制度

清和ビジネスでは、年に一度、全社員を対象にした表彰制度『SEIWA AWARD』を行っています。
年間もっとも活躍した営業チームや、大きな成果をあげたプロジェクト担当者が表彰されるだけでなく、業務改善に貢献したスタッフを表彰をしています。
また、「健康的な生活」をしている社員に対して報酬を支給するユニークな制度もあり、清和ビジネスの企業文化の特長のひとつと言えます。

• 前職の業界を教えてください

  

• 清和ビジネスの「ココに惹かれた」というポイントは？

  

• 前職と比べて何が良くなりましたか？

  

• Well-beingに働けていますか？

  

• 入社後に感じたことを教えてください

  建設業界なので男性が多いと思っていましたが、女性も多く驚きました。

  

  事前に聞いていた通り、子育てや介護など家庭事情に配慮してもらった上で仕事ができています。

  

  前職と比べると福利厚生が充実しており、有給休暇も取りやすく助かっています。

  

  想像していたよりも早く終業することができる、ホワイトな職場です。

  

• 入社して良かったと思ったことを教えてください

  家族との時間が増えた

  新たな知識の習得ができる

  若手が活躍できる

  休暇が取りやすい

  実力を発揮できる

  大手企業の業務に関わることが多い

  上司へ相談がしやすい

  オフィスが綺麗！

  リモートワークができる

  社内が明るく人間関係が良好

  研修が充実している

• 前職の業界
• 惹かれたポイント
• 前職から良くなったこと
• Well-beingに働けている？
• 入社後に感じたこと
• 入社して良かったと思うこと

現在下記の職種を応募しております。リンクより各職種の詳細を確認いただき、ご応募ください。