募集要項・FAQ

募集要項

雇用形態
正社員
勤務地
東京
給与

短大・専門・高専卒

207,000円

大学卒

231,000円

大学院卒

241,400円

昇給
年1回(8月)
賞与
固定賞与(年二回/夏・冬)※ 2023年実績:約3ヶ月
業績連動賞与あり ※ 2023年実績:約1.2ヶ月
諸手当
  • 営業手当
  • メンター手当
  • 資格手当
  • 住宅手当
  • 家族手当
休日
完全週休2日制(土・日・祝)
  • ただし職務・勤務地により異なる場合有
休暇
  • 夏季休暇
  • 年末年始休暇
  • 有給休暇
  • 慶弔休暇
  • 特別休暇
  • 2023年実績:年間所定休日125日
福利厚生
  • 交通費全額支給
  • 各種社会保険完備
  • 退職金制度
  • 持株会制度
研修制度
  • 新入社員研修
  • フォローアップ研修
  • Eラーニング
  • 階層別研修
  • スキルアップ研修 
    など

よくあるご質問

エントリーについて

Q
会社説明会に参加するにはどうすればよいですか?
A

会社説明会のスケジュールは随時マイナビにてご案内しております。
マイナビよりご確認後、お申し込みください。
会社説明会は約2時間で、事業・業務説明と若手社員インタビューを予定しています。

研修・待遇について

Q
新入社員向けの研修はどのようなことをやるのですか?
A

内定後に社会人の心構えなどをご自宅で学習できる「入社前研修」を用意しています。通信教育ですので、ご自身の都合のつく時間にしっかり学び、課題はプロが添削後、フィードバックいたします。

入社後は約1か月、「新入社員研修」でしっかりと学生から社会人への切り替えを行っていただきます。業務に必要な基礎研修をはじめ、メーカー研修やビジネスマナーなど外部研修も幅広く取り入れ、社会人として必要なビジネス知識をしっかり学べます。

現場配属後は、メンター制度を導入しております。しっかりとしたフォロー体制のなか、新入社員の皆様が少しでも早く会社、そして社会人として成長していただけるよう環境を整えています。

Q
スキルアップ研修はありますか?
A

階層別で様々な研修を用意しております。
入社後の3年間でどのような経験、学習をするかがその後のキャリア形成に大きく影響を及ぼす為、清和ビジネスでは継続的な研修プログラムを計画しています。

新人、若手の入社3年目まではフォローアップ研修、スキルアップ研修などのカリキュラムを組み、先輩に気楽に悩みを相談し、今後の課題が明確にできる場が設けられています。

  • 中堅社員にはメンター研修、OJT研修
  • 管理職には部下育成研修等キャリアに応じて対応
Q
資格取得において、援助制度などはありますか?
A

当社規定に基づく資格を取得された場合、手当を支給いたします。

Q
女性が働きやすい環境は整っていますか?
A

どの部署においても積極的に女性を採用しています。また、育児休暇制度や働きやすい環境が整っております。

清和ビジネスについて

Q
どのような社風ですか?
A

非常に風通しのよい社風です。働き方改革を推進するなか、フリーアドレスやスタンディングワーク、サテライトオフィスなど、さまざまなトライアルを実施しています。
それらの活動により、個人の生産性の向上と、組織や上司部下の枠にとらわれないカジュアルなコミュニケーションを図ることができています。

Q
職場見学はできますか?
A

見学希望の方は採用窓口までご連絡ください。日程の調整後、ご案内させていただきます。
当社では日頃から多くのお客様にオフィス見学ツアーを実施し、「新しい働き方」を体感していただいております。テレビや新聞などのメディアにも「立って働く新しいオフィスのかたち」として取り上げられています。オフィス見学ツアーでは、会社説明会より身近に会社の雰囲気や、先輩社員の働き方を共感していただけると思います。