転職があたり前の現代では、採用した従業員が長期にわたり定着する「選ばれ続ける会社」になる必要があります。
また、新規採用においても時代の移り変わりと共に、会社に求めるものが変化しています。

従業員に選ばれ続ける会社になるためには、従業員が働きやすい環境、つまりWell-beingな環境を整備することが不可欠です。
また昨今では、働きやすさを通して「Well-beingな環境」を実現することの大事さが世の中に広く浸透してきています。

しかし、働き方の多様化や価値観の変化、ワークライフバランスの重要性の高まり等を背景に、「Well-beingな環境」の要因は複雑化しています。
Well-beingの実現には、オフィス環境やICTツールなどハード面の要因や人間関係や企業体制などのソフト面など多くの要因から施策を検討する必要があります。

そこでこのセミナーでは、ハード面・ソフト面の2つの側面からWell-beingに影響を与える要因を読み解き、Well-beingな会社作りのポイントをお伝えします。

・選ばれ続ける会社になるために必要な戦略
・Well-beingな組織を作るポイント
・人材の採用や定着にオフィス環境が与える影響
について考察し、調査結果や事例をもとに、従業員の定着を促進するための具体的なアプローチをご紹介します。

現代の人材採用や人材定着における課題を解決するヒントが得られましたら幸いです。