戸田建設株式会社 仮移転プロジェクト

自己発働型社員の育成に適した
新しい働き方オフィス

自己発働型社員の育成に適した
新しい働き方オフィス

戸田建設株式会社様は、歴史的建造物など戦前から官公庁関連や大学関連に数多くの実績を持ち、特に医療・福祉関連施設を多く手掛けている大手ゼネコンです。京橋本社ビル建替えの為に分散移転をされました。
本社建替えに伴い5ヵ年計画の中の仮移転プロジェクトで「働き方改革」を実施し、社員にもチェンジマネジメントを大々的に行いました。本社を4拠点に分散仮移転。昨今スタンダードになってきたフリーアドレス化やデジタル化をただ実施するのではなく、社員全員が参加をし納得した生産性を向上させるオフィスが完成しました。
清和ビジネスは、働き方コンサル・PM・設計パートナーとしてプロジェクトに参画し、建物のプロフェッショナルである戸田建設様とデザイン面や仕様についても密に協議し、Win Winの関係を構築し、社員満足度の非常に高い素晴らしいオフィスが完成しました。

プロジェクト概要

対象面積
約11,083m2
対象人員
1,257名
インテリア竣工日
2019年12月
URL
https://www.toda.co.jp/

コンセプト

戸田建設グループグローバルビジョン「“喜び”を実現する企業グループ」、それを実現する為に、自己発働型社員の育成に適した、効率的かつ知的生産性に優れイノベーションを生む新しい働き方を試行できるオフィスを構築しました。所有形態やオフィス面積など環境の異なる複数のビルで様々な検証を行い、新本社ビルに活用できる活発なオフィスを構築。グループロゴも一新し、進化する戸田建設をオフィス全体で表現しました。

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